Critères

Ce site a pour objectif d'aider un consultant UX à trouver des points d'amélioration d'interfaces existante. Cette activité s'appelle la réalisation d'un audit ergonomique de logiciel.

L'audit ergonomique est efficace, bien entendu, mais moins que le test d'utilisabilité.

Parce que le test d'utilisabilité est une méthode impliquant l'utilisateur (méthode participative), et que l'audit ergonomique non (méthode experte). Le test d'utilisabilité consiste à recruter un utilisateur, vrai, réputé sincère, découvrant le logiciel, puis à observer cet utilisateur entrain de réaliser un objectif utile. Les observateurs notent toutes les émotions négatives rencontrées puis les débriefent en pouvant suggérer une ou plusieurs pistes de solution pour gommer ces émotions négatives à l'avenir.

Ce site ne traite pas du test d'utilisabilité. Voir pour ce sujet l'excellent ouvrage de Steve Krug : Don't make me think

Le site est constitué sous la forme de liste d'articles, chacun traitant d'un point particulier. Il fait une synthèse de plusieurs listes de critères ergonomiques existant comme par exemple Bastien & Scapin, ou Jakob Nielsen. Le plan du site reprend le même classement que les critères de Bastien & Scapin publiés à l'INRIA en 1993.

Ce site est développé avec Vitepress, et il est déployé sur des pages github. Le tout gratuit.

Vous pouvez l'améliorer en éditant les pages sur github.